[:en]
Pelatihan Manajemen Kinerja SDM
Pendahuluan
Sumber Daya Manusia adalah manusia yang mampu bekerja untuk memberikan jasa atau usaha kerja dan mampu bekerja berarti mampu melakukan kegiatan yang mempunyai kegiatan ekonomis, yaitu bahwa kegiatan tersebut menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan atau masyarakat. Manajemen Sumber Daya Manusia pada Perusahaan sangatlah vital dalam memperhatikan sebuah manajemen sumber daya manusia demi memakmurkan sumber daya itu sendiri. Dan perusahaan bertugas untuk mengembangkan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi. Sumber Daya Manusia yang mempunyai kinerja yang baik adalah modal untuk mencapai tujuan Perusahaan. Jika manajemen kinerja di perusahaan kurang efektif, maka upaya untuk meningkatkan kinerja SDM akan menjadi kurang efektif pula. Untuk mengelola kinerja SDM secara efektif, saat ini dibutuhkan paradigma baru, yang tidak hanya sekedar melalui penilaian karya secara rutin.
Tujuan Pelatihan Manajemen Kinerja SDM
- Mampu memahami kelemahan sistem penilaian karya yang dimiliki perusahaan
- Mampu menyesuaikan tujuan perusahaan dengan perencanaan karir karyawan
- Mampu membuat desain untuk memperbaiki sistem cara kinerja di perusahaan
Materi Pelatihan Manajemen Kinerja SDM
- Paradigma baru dan tantangan terkini dalam pengelolaan kinerja SDM.
- Menentukan kesalahan dalam mendesain manajemen kinerja.
- Konsep Balance scorecard & Pengelolaan
- Teknik mengidentifikasi langkah-langkah dalam mengembangkan dan mendesain manajemen kinerja.
- Teknik cara antara tujuan organisasi dengan tujuan unit bisnis dan personalnya.
- Teknik membangun komitmen dari bawahan dan pengelolaan KPI
- Teknik komunikasi dalam Pengelolaan kinerja, coaching dan counseling
- Pemilihan dan pengelolaan Kinerja
- Penilaian, revisi sasaran, dan diskusi kinerja.
- Studi Kasus manajemen kinerja berbasis BSC
Durasi Pelatihan
2 hari (2 x 7 jam efektif)
Investasi
Rp. 4.000.000,- /peserta
Discount:
-Potongan Rp. 250.000,- untuk pembayaran 1 minggu sebelum pelatihan dilaksanakan
-Gratis 1 peserta, setiap pendaftaran 5 peserta dari perusahaan yang sama
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat
- Modul (Hard/Soft Copy)
- Training Kit
- Jacket
- Foto Bersama Seluruh Peserta, dilaksanakan di hotel berbintang
- Tempat pelatihan yang nyaman (lunch and coffee break).
Pendaftaran:
0858-11-210875
Jasa Pelatihan Dan Konsultasi
Email: daftar@training-consulting.co.id
Website: www.training-consulting.co.id
Jasa Sertifikasi Dan Perizinan
Email: layanan@infojasa.co.id
Website: www.infojasa.co.id
Jadwal Training
- Jakarta / Bodetabek:
- 15-16 Agustus 2016
- 01-02 September 2016
- 03-04 Oktober 2016
- Bandung:
- 19-20 September 2016
- 19-20 Oktober 2016
- 01-02 Nopember 2016
- Yogyakarta / Solo / Semarang:
- 22-23 Agustus 2016
- 07-08 September 2016
- 10-11 Oktober 2016
- Medan:
- 21-22 September 2016
- 20-21 Oktober 2016
- 03-04 Nopember 2016
Download
Silabus Pelatihan
Jadwal Pelatihan
[:id]
Pelatihan Manajemen Kinerja SDM
Pendahuluan
Sumber Daya Manusia adalah manusia yang mampu bekerja untuk memberikan jasa atau usaha kerja dan mampu bekerja berarti mampu melakukan kegiatan yang mempunyai kegiatan ekonomis, yaitu bahwa kegiatan tersebut menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan atau masyarakat. Manajemen Sumber Daya Manusia pada Perusahaan sangatlah vital dalam memperhatikan sebuah manajemen sumber daya manusia demi memakmurkan sumber daya itu sendiri. Dan perusahaan bertugas untuk mengembangkan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi. Sumber Daya Manusia yang mempunyai kinerja yang baik adalah modal untuk mencapai tujuan Perusahaan. Jika manajemen kinerja di perusahaan kurang efektif, maka upaya untuk meningkatkan kinerja SDM akan menjadi kurang efektif pula. Untuk mengelola kinerja SDM secara efektif, saat ini dibutuhkan paradigma baru, yang tidak hanya sekedar melalui penilaian karya secara rutin.
Tujuan Pelatihan Manajemen Kinerja SDM
- Mampu memahami kelemahan sistem penilaian karya yang dimiliki perusahaan
- Mampu menyesuaikan tujuan perusahaan dengan perencanaan karir karyawan
- Mampu membuat desain untuk memperbaiki sistem cara kinerja di perusahaan
Materi Pelatihan Manajemen Kinerja SDM
- Paradigma baru dan tantangan terkini dalam pengelolaan kinerja SDM.
- Menentukan kesalahan dalam mendesain manajemen kinerja.
- Konsep Balance scorecard & Pengelolaan
- Teknik mengidentifikasi langkah-langkah dalam mengembangkan dan mendesain manajemen kinerja.
- Teknik cara antara tujuan organisasi dengan tujuan unit bisnis dan personalnya.
- Teknik membangun komitmen dari bawahan dan pengelolaan KPI
- Teknik komunikasi dalam Pengelolaan kinerja, coaching dan counseling
- Pemilihan dan pengelolaan Kinerja
- Penilaian, revisi sasaran, dan diskusi kinerja.
- Studi Kasus manajemen kinerja berbasis BSC
Durasi Pelatihan
2 hari (2 x 7 jam efektif)
Investasi
Rp. 4.000.000,- /peserta
Discount:
-Potongan Rp. 250.000,- untuk pembayaran 1 minggu sebelum pelatihan dilaksanakan
-Gratis 1 peserta, setiap pendaftaran 5 peserta dari perusahaan yang sama
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat
- Modul (Hard/Soft Copy)
- Training Kit
- Jacket
- Foto Bersama Seluruh Peserta, dilaksanakan di hotel berbintang
- Tempat pelatihan yang nyaman (lunch and coffee break).
Pendaftaran:
0858-11-210875
Jasa Pelatihan Dan Konsultasi
Email: daftar@training-consulting.co.id
Website: www.training-consulting.co.id
Jasa Sertifikasi Dan Perizinan
Email: layanan@infojasa.co.id
Website: www.infojasa.co.id
Jadwal Training
- Jakarta / Bodetabek:
- 15-16 Agustus 2016
- 01-02 September 2016
- 03-04 Oktober 2016
- Bandung:
- 19-20 September 2016
- 19-20 Oktober 2016
- 01-02 Nopember 2016
- Yogyakarta / Solo / Semarang:
- 22-23 Agustus 2016
- 07-08 September 2016
- 10-11 Oktober 2016
- Medan:
- 21-22 September 2016
- 20-21 Oktober 2016
- 03-04 Nopember 2016
Download
Silabus Pelatihan
Jadwal Pelatihan[:]