[:en]
Pelatihan Manajemen kinerja Sumber Daya Manusia
Pendahuluan
Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting di dalam Perusahaan untuk mencapai sasaran Organisasi . Kinerja yang baik yang dimiliki Sumber Daya Manusia adalah modal untuk mencapai sasaran Perusahaan . Apabila kinerja manajemen pada perusahaan kurang efisien maka meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusia menjadi kurang efektif . Proses Manajemen Sumber Daya Manusia yang melalui organisasi atau perusahaan untuk melihat bahwa Sumber Daya Manusia bisa dimanfaatkan secara efektif dan efisien juga bertujuan untuk mencapai organisasi atau perusahaan serta tujuan individu.
Tujuan Pelatihan Manajemen kinerja Sumber Daya Manusia :
- Meningkatkan kinerja Organisasi & kinerja individual
- Meningkatkan perbaikan sistem pengelolaan kinerja dalam perusahaan
- Memenuhi kebutuhan perusahaan yang menginginkan hasil kerja yang bermutu
- Meningkatkan kemampuan sistem perusahaan agar efektif, efisien dan bermutu
- Membantu karyawan dalam mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja maupun kepribadiannya
- Mampu membimbing dan mengelola kinerja
- Mengembangkan kinerja mereka dan berkontribusi untuk pengembangan organisasi
- Mampu menerapkan langkah-langkah untuk memperbaiki sistem pengelolaan kinerja di perusahaan.
Materi Pelatihan Manajemen kinerja Sumber Daya Manusia :
- Paradigma baru dan tantangan terkini dalam pengelolaan kinerja SDM.
- Memahami kesalahan dalam mendesain manajemen kinerja.
- Strategi Balance scorecard & Pengelolaan
- Cara menentukan langkah-langkah dalam mengembangkan dan mendesain manajemen kinerja.
- Cara penyelarasan antara tujuan organisasi dengan tujuan unit bisnis dan personalnya.
- Cara membangun komitmen dari bawahan dan pengelolaan KPI
- Cara komunikasi dalam Pengelolaan kinerja, coaching dan counseling
- Dokumentasi dan pengelolaan Kinerja
- Penilaian, revisi sasaran, dan diskusi kinerja.
Durasi Pelatihan
2 hari (2 x 7 jam efektif)
Fasilitas Pelatihan
- Jaket
- Sertifikat
- Modul & Training Kit
- Lunch
- Coffee Break
- Ruang training yang nyaman (diselenggarakn di hotel berbintang)
Investasi
Rp. 4.000.000,- / peserta
Discount:
-Potongan Rp. 250.000,- untuk pembayaran 1 minggu sebelum pelatihan dilaksanakan
-Gratis 1 peserta, setiap pendaftaran 5 peserta dari perusahaan yang sama
Pendaftaran:
0858-11-210875
Jasa Pelatihan Dan Konsultasi
Email: daftar@training-consulting.co.id
Website: www.training-consulting.co.id
Jasa Sertifikasi Dan Perizinan
Email: layanan@infojasa.co.id
Website: www.infojasa.co.id
Jadwal Pelatihan:
Jakarta / Bodetabek:
- 22-23 Agustus 2016
- 07-08 September 2016
- 10-11 Oktober 2016
Bandung:
- 07-08 Maret 2016
- 11-12 April 2016
- 26-27 Mei 2016
Yogyakarta / Solo / Semarang:
- 25-26 Agustus 2016
- 12-13 September 2016
- 13-14 Oktober 2016
Medan:
- 29-30 Agustus 2016
- 14-15 September 2016
- 17-18 Oktober 2016
Download
Silabus Pelatihan
Jadwal Pelatihan
[:id]
Pelatihan Manajemen kinerja Sumber Daya Manusia
Pendahuluan
Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting di dalam Perusahaan untuk mencapai sasaran Organisasi . Kinerja yang baik yang dimiliki Sumber Daya Manusia adalah modal untuk mencapai sasaran Perusahaan . Apabila kinerja manajemen pada perusahaan kurang efisien maka meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusia menjadi kurang efektif . Proses Manajemen Sumber Daya Manusia yang melalui organisasi atau perusahaan untuk melihat bahwa Sumber Daya Manusia bisa dimanfaatkan secara efektif dan efisien juga bertujuan untuk mencapai organisasi atau perusahaan serta tujuan individu.
Tujuan Pelatihan Manajemen kinerja Sumber Daya Manusia :
- Meningkatkan kinerja Organisasi & kinerja individual
- Meningkatkan perbaikan sistem pengelolaan kinerja dalam perusahaan
- Memenuhi kebutuhan perusahaan yang menginginkan hasil kerja yang bermutu
- Meningkatkan kemampuan sistem perusahaan agar efektif, efisien dan bermutu
- Membantu karyawan dalam mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja maupun kepribadiannya
- Mampu membimbing dan mengelola kinerja
- Mengembangkan kinerja mereka dan berkontribusi untuk pengembangan organisasi
- Mampu menerapkan langkah-langkah untuk memperbaiki sistem pengelolaan kinerja di perusahaan.
Materi Pelatihan Manajemen kinerja Sumber Daya Manusia :
- Paradigma baru dan tantangan terkini dalam pengelolaan kinerja SDM.
- Memahami kesalahan dalam mendesain manajemen kinerja.
- Strategi Balance scorecard & Pengelolaan
- Cara menentukan langkah-langkah dalam mengembangkan dan mendesain manajemen kinerja.
- Cara penyelarasan antara tujuan organisasi dengan tujuan unit bisnis dan personalnya.
- Cara membangun komitmen dari bawahan dan pengelolaan KPI
- Cara komunikasi dalam Pengelolaan kinerja, coaching dan counseling
- Dokumentasi dan pengelolaan Kinerja
- Penilaian, revisi sasaran, dan diskusi kinerja.
Durasi Pelatihan
2 hari (2 x 7 jam efektif)
Fasilitas Pelatihan
- Jaket
- Sertifikat
- Modul & Training Kit
- Lunch
- Coffee Break
- Ruang training yang nyaman (diselenggarakn di hotel berbintang)
Investasi
Rp. 4.000.000,- / peserta
Discount:
-Potongan Rp. 250.000,- untuk pembayaran 1 minggu sebelum pelatihan dilaksanakan
-Gratis 1 peserta, setiap pendaftaran 5 peserta dari perusahaan yang sama
Pendaftaran:
0858-11-210875
Jasa Pelatihan Dan Konsultasi
Email: daftar@training-consulting.co.id
Website: www.training-consulting.co.id
Jasa Sertifikasi Dan Perizinan
Email: layanan@infojasa.co.id
Website: www.infojasa.co.id
Jadwal Pelatihan:
Jakarta / Bodetabek:
- 22-23 Agustus 2016
- 07-08 September 2016
- 10-11 Oktober 2016
Bandung:
- 07-08 Maret 2016
- 11-12 April 2016
- 26-27 Mei 2016
Yogyakarta / Solo / Semarang:
- 25-26 Agustus 2016
- 12-13 September 2016
- 13-14 Oktober 2016
Medan:
- 29-30 Agustus 2016
- 14-15 September 2016
- 17-18 Oktober 2016
Download
Silabus Pelatihan
Jadwal Pelatihan
[:]