[:en]Training Balanced Scorecard Training HRD[:id]Pelatihan Balanced Scorecard Training HRD[:]

[:en]untuk bahasa indonesia silahkan klik

http://www.training-consulting.co.id/id/bahasa-indonesia-pelatihan-balanced-scorecard-training-hrd/[:id]

Seimbang Scorecard Training HRD

Pelatihan Balanced Scorecard Training HRD

Pendahuluan

Dalam keseharian dalam kantor, seluruh karyawan akan dinilai pekerjaan dan performansinya. Tanpa pengukuran performansi, perbaikan kurang mempunyai arti. Jika suatu aktivitas tidak dapat kita ukur, sulit bagi kita untuk memanage aktivitas tersebut. Sehubungan dengan itu pengukuran performansi harus dilakukan dengan baik, dengan menggunakan metode yang tepat sehingga hasil dari pengukuran tersebut mencerminkan kemampuan yang sesungguhnya. Balanced Score Card (BSC) merupakan cara terbaik pada saat ini dalam mengukur performansi baik pada tataran perusahaan, pada tataran unit-unit organisasi yang ada dalam perusahaan maupun pada tataran karyawan perusahaan. Dimana strategi tingkat perusahaan, diturunkan menjadi lebih jelas dan akurat dalam bentuk strategi divisi atau departemen, yang kemudian diterjemahkan lagi menjadi detail dan spesifik dalam bentuk strategi tim kerja dan individual. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai training balanced scorecard serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

 

Tujuan Training Balanced Scorecard

Pelatihan ini bertujuan agar peserta diharapkan dapat :

  1. Memahami konsep balanced scorecard yang lebih baik tentang peran dan fungsi pengukuran performansi karyawan dalam konteks perusahaan dan persaingan usaha;
  2. Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian pengukuran performansi karyawan dengan menggunakan teknik BSC;
  3. Memiliki Ketrampilan menganalisis, menyimpulkan dan mengambil keputusan berdasarkan data hasil pengukuran performansi karyawan dengan menggunakan metode dan  teknik terkini, yaitu Balanced Score Card (BSC).

 

Materi Training Balanced Scorecard

  1. Pengertian Kinerja
  2. Implementasi Balanced Score Card Dalam Mengukur Performansi Karyawan
  3. Studi Kasus dan Diskusi
  4. Pentingnya Sistem Manajemen Kinerja
  5. Perencanaan Kinerja
  6. Balanced Score Card
  7. Sumber  Daya Manusia sebagai Asset Strategis
  8. Kesiapan Sumber Daya Manusia
  9. Studi Kasus dan Diskusi

 

Peserta Pelatihan

Training ini diperuntukkan bagi:

  1. Staff, Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari Divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
  2. Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai training balanced scorecard.

 

Tempat Pelatihan

  • Jakarta
  • Solo
  • Bali
  • Bogor
  • Yogyakarta

 

Fasilitas dan Investasi

  • Hard Copy Materi,
  • USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir
  • Investasi sebesar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah) per peserta non residential.
  • Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur

Edison Firdaus MM

Mochamad Sutarsono, ST. MT.Audith Turmudhi, MM dan Team

 

Hubungi Marketing:

HP/WA: 0858-11-210875

Email:

daftar@training-consulting.co.id

Website:

www.training-consulting.co.id

Waktu Pelatihan  

  • Bali, 15-16 Maret 2017
  • Jakarta, 17-18 April 2017
  • Bandung, 15-16 Mei 2017
  • Bogor, 19-20 Juni 2017
  • Tangerang, 17-18 Juli 2017
  • Yogyakarta, 21-22 Agustus 2017
  • Solo, 18-19 September 2017
  • Bali, 18-19 Oktober 2017
  • Jakarta, 20-21 November 2017
  • Bandung, 18-19 Desember 2017

Jadwal Pelatihan lainnya silakan hubungi marketing Kami

Pelatihan Lainnya : http://www.training-consulting.co.id

[:]

Leave a Reply