[:en]Training untuk Penyusunan Statuta Di Rumah Sakit[:id]Pelatihan untuk Penyusunan Statuta Di Rumah Sakit[:]

[:en]Untuk bahasa indonesia silahkan klik

http://www.training-consulting.co.id/id/bahasa-indonesia-pelatihan-untuk-penyusunan-statuta-di-rumah-sakit/[:id]

Pelatihan untuk Penyusunan Statuta Di Rumah Sakit

PENDAHULUAN

Tuntutan perkembangan Pada bisnis saat ini, menuntut rumah sakit agar senantiasa siap dengan manajemen yang handal dan prima yaitu atas dasar suatu statuta (bylaws) konstitusi rumah sakit. Adanya statuta dirumah sakit saat ini, kedepannya tidak hanya untuk sekedar kepentingan melainkan tuntutan kedepan rumah sakit akan wajib harus memiliki statuta (bylwas) oleh regulasi berwenang. Tentunya hal ini merupakan bentuk komitmen rumah sakit dalam menunjukkan kepastian hukum dalam penyelenggaraan jasa pelayanan kesehatannya. Selain itu juga saat ini, kendala yang kerap dihadapi rumah sakit yaitu pada umumnya rumah sakit masih mengalami kesulitan dalam menyusun statuta (bylaws) karena kurangnya pengetahuan maupun adanya persepsi yang salah terhadap statuta rumah sakit.

Tujuan Pelatihan Penyusunan Statuta Rumah Sakit

Setelah selesai pelatihan, peserta diharapkan dapat:

  • Memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta terhadap konsep kinerja bagian SDM dirumah sakit
  • Mampu memahami dan mengeluarkan kebijakan, serta mampu melakukan penilaian kerja dibagian SDM rumah sakit
  • Memahami teori, konsep, menyusun dan implementasi sistem remunerasi SDM RS.

Materi Pelatihan Penyusunan Statuta Rumah Sakit

  • Konsep dan prinsip dasar kinerja manajemen
  • Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja manajemen
  • Indikator utama dan kuncian kinerja rumah sakit, SDM dan seluruh unit kerja dirumah sakit
  • Strategi penilaian dan pengembangan kinerja SDM rumah sakit
  • Aplikasi dan evaluasi hasil penilaian kerja SDM di rumah sakit
  • Konsep dasar  dan rugulasi remunerasi dalam pengelolahan SDM
  • Strategi penyusunan remunerasi sistem I: tujuan, kebijakan, persyaratan, jenis remunerasi, karakteristik sistem remunerasi yang baik
  • Strategi penyusunan remunerasi sistem II (medis dan non medis): Jobs Analysis, Job Classification Class, Patokan besaran nilai Remunerasi, tunjangan dan jaiminan, serta fasilitas.

Metode Pelatihan Penyusunan Statuta Rumah Sakit

Training ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. Disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi interaktif dan presentasi kelompok.

Sasaran Peserta Pelatihan Penyusunan Statuta Rumah Sakit

Training ini dianjurkan diikuti oleh perwakilan manajemen rumah sakit, direksi rumah sakit, Ka. rumah sakit, serta team dan staff penanggung jawab penyusun statuta rumah sakit.

 

Hubungi Marketing:

Marketing Office

HP/WA: 0858-11-210875

Staff Online Marketing

Krishna : 0813-8445-9379 (Whats App / Phone)

Email:

daftar@training-consulting.co.id

Website:

www.training-consulting.co.id

Waktu Pelatihan:

  • Bogor, 4-5 Februari 2019
  • Yogyakarta, 20-21 Februari 2019
  • Jakarta, 4-5 Maret 2019
  • Bandung, 18-19 Maret 2019
  • Bogor, 1-2 April 2019
  • Yogyakarta, 22-23 April 2019
  • Jakarta, 3-4 Juni 2019
  • Bandung, 19-20 Juni 2019
  • Bogor, 1-2 Juli 2019
  • Jakarta, 17-18 Juli 2019
  • Yogyakarta, 5-6 Agustus 2019
  • Bandung, 21-22 Agustus 2019
  • Jakarta, 3-4 September 2019
  • Bogor, 18-19 September 2019
  • Yogyakarta, 1-2 Oktober 2019
  • Jakarta, 14-15 Oktober 2019
  • Bandung, 4-5 November 2019
  • Bogor, 18-19 November 2019
  • Yogyakarta, 2-3 Desember 2019
  • Bandung, 16-17 Desember 2019

Tempat dan waktu bisa diubah, dengan menhubungi Staff Online Marketing

Pelatihan lainnya : www.training-consulting.co.id

Jadwal Pelatihan untuk Penyusunan Statuta Di Rumah Sakit lainnya, silakan hubungi bagian marketing kami.

[:]

Leave a Reply