Blog

[:en]

Introduction

ISO 26000 CSR  Training by Global Compliance Asia – ISO 26000 is the reference standard of the International Organization for Standardization (ISO) that specifically focus on social responsibility. ISO 26000 is a global standard that applies internationally as a reference and benchmark for companies who are committed to making the future of responsible business. Standard ISO 26000 will become perspective foundation on the concept and application of Social Responsibility (SR) various issues that need to be assessed in the context of the operation of responsible business and a variety of best practices in order to implement this standard Social Responsibility. Standard reference ISO 26000 aims to provide practical support related to the operationalization of social responsibility, identification and inclusion of stakeholders in community programs, and efforts to improve the credibility and the image on the reports and claims of the company’s activities are oriented to social responsibility.

In Indonesia, CSR is one of the obligations that must be implemented by the company. It is the same with government regulation pasal 74 UU Perseroan Terbatas (UUPT). This demand must be for the company, institution, and institutions to implement ISO 26000 in which all of these organizations are also required to pay attention to social aspects, and the environment other than the financial aspect. Although ISO 26000 has not been entirely implemented by organizations because CSR is considered incapable of giving impact in the short-term financial gain, and because of ignorance in managing CSR well. Thus it is necessary for an understanding of the content and implementation of ISO 26000 for the implementation of CSR programs can be run properly.

Training Objectives

• Understand the concept of Training ISO 26000: Guidance CSR (Corporate Social Responsibility Management System);
• Understand the concept, approach , subject, method and technique necessary to manage the program social responsibility effectively within the company;
• Understand the relationship between social responsibility program components based on ISO 26000 with the eligibility requirements of different stakeholders;
• Getting the expertise needed to support the company in order to implement, manage and maintain social responsibility program as a reference of the ISO 26000 standard;
• Getting the expertise needed  to manage the team assigned to implement ISO 26000 practices;
• Develop knowledge and skills needed to provide support to companies regarding best practices in the management of social responsibility in accordance with ISO 26000;
• Increase the capacity of analysis and decision making in the context of social responsibility within the company in accordance with ISO 26000.

Training Materials

• The background of the development of ISO 26000
• The reason of CSR program development for the company and its benefits
• CSR based on the international standard ISO 26000
• CSR program ISO 26000 integrated with PP 74 UUPT
• Introduction and scope of ISO 26000
• Definition, regulation, implementation and reporting of CSR
• Evaluation of CSR
• CSR issues in Asia: corporate governance, compliance with law, respect for norm and human right, climate change, human resource, environmental issues
• Reporting of CSR activities to all stakeholders
• Successfully tips to build, promote and motivate CSR implementation based on ISO 26000

Training duration:

2 days / 14 hours ( 9:00 a.m. to 4:00 p.m.)

Training investment :

4,000,000.00 IDR /participant (exclude: accommodation and lodging )

Training Facilities :

• Experienced Trainer
• Jacket
• Certificate
• Module & Training Kit
• Lunch
• Coffee Break
• Comfortable training room (held in hotel)

Training Methods

Interactive, presentation, discussion, case study

Criteria for Participants

Personnel of company who involved in CSR programs and other related parts such as HR, Operations and Maintenance Planning, Accounting, Environmental and Occupational Health & Safety

Info & Contact Person :

Mobile:

+62 877 0999 5125 (Arum)

Email:

training@global-compliance.asia

arum.gc@gmail.com

Training Schedule:

• Vietnam, 18 – 19 November 2015
• Australia, 23 – 24 November 2015
• Jakarta, 25 – 26 November 2015
• Vietnam, 04 – 05 December 2015
• Australia, 17 – 18 December 2015
• Jakarta, 30 – 31 December 2015

[:id]

Pengantar

Training ISO 26000 CSR oleh Global Compliance Asia – ISO 26000 adalah standard rujukan dari the International Organisation for Standardization (ISO) yang secara khusus berfokus  pada tanggung jawab sosial. ISO 26000 ini dsiapkan secara spesial sebagai standard global yang berlaku secara internasional sebagai rujukan dan patokan bagi perusahaan-perusahaan yang mempunyai komitmen untuk membuat masa depan bisnis yang bertanggung jawab. Standard ISO 26000 ini akan menjadi tumpuan perspektif tentang konsep dan aplikasi dari Social Responsibility (SR) berbagai isu yang perlu dikaji dalam rangka operasionalisasi bisnis yang bertanggung jawab dan berbagai best practices dalam rangka penerapan standard Social Responsibility ini. Standard rujukan ISO 26000 bertujuan untuk  menyediakan dukungan praktis yang terkait dengan operasionalisasi tanggung jawab sosial, identifikasi dan pelibatan stakeholders dalam program-program komunitas, dan upaya meningkatkan kredibilitas serta citra atas laporan dan klaim dari aktivitas perusahaan yang berorientasi kepada tanggung jawab sosial.

Di Indonesia, CSR adalah salah satu kewajiban yang harus dilaksanakan oleh perusahaan. Hal ini sama dengan peraturan pemerintah yang termaktub pada pasal 74 UU Perseroan Terbatas (UUPT). Hal ini menuntut harus bagi para perusahaan, kelembagaan maupun institusi untuk melaksanakan ISO 26000 dimana semua organisasi tersebut juga dituntut untuk memperhatikan aspek social, dan lingkungan selain daripada aspek keuangannya. Meskipun ISO 26000 belum seluruhnya di terapkan oleh organisasi-organisasi karena CSR dianggap tidak mampu memberikan dampak keuntungan keuangan dalam jangka pendek, dan karena ketidak-tahuan dalam mengelolah CSR dengan baik. Maka dari itu perlu dilakukan pemahaman tentang isi dan implementasi ISO 26000 agar pelaksanaan program CSR dapat berjalan dengan baik.

Tujuan Training

• Understand ISO 26000 : CSR Training Concept
• Memahami konsep Training Guidance (Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility);
• Memahami konsep, pendekatan, subyek, metoda dan teknik yang diperlukan untuk mengelola program tanggung jawab sosial secara efektif di dalam perusahaan;
• Memahami hubungan antara komponen program tanggung jawab sosial berbasis ISO 26000 dengan pemenuhan persyaratan kebutuhan stakeholders yang berbeda-beda;
• Mendapatkan keahlian yang dibutuhkan untuk mendukung perusahaan dalam rangka untuk menerapkan, mengelola dan memelihara program tanggung jawab sosial sebagaimana rujukan dari standard ISO 26000;
• Mendapatkan keahlian yang diperlukan untuk mengelola tim yang bertugas untuk menerapkan praktek ISO 26000;
• Mengembangkan pengetahuan dan keahlian yang diperlukan untuk memberikan dukungan kepada perusahaan menyangkut best practices di dalam manajemen tanggung jawab sosial sesuai dengan ISO 26000;
• Meningkatkan kapasitas analisis dan pengambilan keputusan dalam konteks tanggung jawab sosial di dalam perusahaan sesuai dengan ISO 26000.

Materi Training

• Latar belakang pengembangan ISO 26000
• Alasan pembangunan program CSR bagi perusahaan dan manfaatnya
• CSR berdasarkan standar internasional ISO 26000
• Pembangunan program CSR ISO 26000 terintegrasi dengan PP 74 UU PT
• Pengenalan dan ruang lingkup ISO 26000
• Definisi, regulasi, implementasi dan pelaporan CSR
• Evaluasi CSR
• Isu-isu CSR di Asia : tata kelola perusahaan, kepatuhan terhadap hukum, penghormatan terhadap norma dan HAM, perubahan iklim, sumber daya manusia, isu lingkungan)
• Pelaporan kegiatan CSR ke seluruh pemangku kepentingan (stakeholder)
• Kiat sukses membangun, mempromosikan danmendorong implementasi CSR berdasarkan ISO 26000

Durasi Training

2 hari / efektif 14 jam (09.00 – 16.00)

Investasi Training

Rp. 4.000.000,00/peserta

Fasilitas Training

• Trainer Berpengalaman
• Jaket
• Sertifikat
• Modul
• Training Kit
• Lunch
• Coffee Break
• Ruang training yang nyaman (diselenggarakan di hotel berbintang)

Metode Training

Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

Peserta yang direkomendasikan

Personel perusahaan yang terlibat dalam program CSR dan bagian lain yang terkait seperti SDM, Perencanaan Operasi dan Pemeliharaan, Akuntansi, Lingkungan dan K3

Info & Contact Person :

Mobile:

+62 877 0999 5125 (Arum)

Email:

training@global-compliance.asia

arum.gc@gmail.com

Jadwal Training :

• Vietnam, 18 – 19 November 2015
• Australia, 23 – 24 November 2015
• Jakarta, 25 – 26 November 2015
• Vietnam, 04 – 05 Desember 2015
• Australia, 17 – 18 Desember 2015
• Jakarta, 30 – 31 Desember 2015

[:]